Vous développez votre réseau et souhaitez structurer vos pratiques RH.
Vous gérez une équipe et recherchez un accompagnement RH au quotidien.
Vos franchisés sollicitent régulièrement vos animateurs sur des questions RH.
Chaque établissement applique ses propres pratiques.
Vous manquez de visibilité sur les risques RH de votre réseau.
Vos animateurs répondent aux questions RH sans cadre commun.
Vous souhaitez développer votre réseau sans multiplier les risques sociaux.
Vous redoutez un contrôle de l’Inspection du travail ou de l’Urssaf.
Vous recrutez souvent dans l’urgence.
Vous hésitez avant de recadrer un salarié.
Vous ne savez pas toujours comment gérer certaines situations RH.
Vous aimeriez pouvoir poser vos questions RH à quelqu’un qui connaît votre réalité.
Un réseau plus cohérent
Grâce à des pratiques harmonisées d’un établissement à l’autre.
Des franchisés mieux accompagnés
Avec des outils simples pour sécuriser leur rôle d’employeur.
Des animateurs réseau mieux équipés
Avec un cadre RH commun pour répondre sereinement aux questions terrain.
Une croissance plus sereine
Les RH deviennent un levier de développement plutôt qu’un frein.
Plus de sérénité.
Vous savez quoi faire et vers qui vous tourner.
Plus de temps.
Vous consacrez votre énergie à votre activité plutôt qu’aux problèmes RH.
Plus de confiance.
Vous prenez vos décisions avec un cadre clair.
Plus de sécurité.
Vous limitez les risques liés aux erreurs RH.
J'ai eu l'occasion de travailler avec Cécile lorsqu'elle m'accompagnait sur les sujets RH de mon restaurant. J'ai toujours apprécié sa disponibilité et sa façon de rendre les choses simples, même lorsqu'il fallait gérer des situations plus compliquées.
Elle a su me conseiller aussi bien sur la gestion quotidienne des équipes, le recrutement, le management, que sur des problématiques plus spécifiques, avec des réponses concrètes et adaptées à la réalité du terrain.
C'était rassurant de pouvoir compter sur quelqu'un qui connaissait parfaitement nos enjeux.
Au-delà de son professionnalisme, Cécile est quelqu'un de disponible, réactive et qui prend le temps de comprendre les problématiques avant de proposer des solutions.
Je recommande sans hésiter son accompagnement à toute personne qui recherche une professionnelle compétente, à l'écoute et investie.
J’ai été très bien accompagné par Cécile. Elle est à l’écoute et très pragmatique.
Que ce soit pour des sujets disciplinaires, la gestion quotidienne des équipes ou des questions de droit du travail, je savais que je pouvais compter sur elle.
Elle connaît les enjeux RH de la restauration en franchise et apporte des réponses claires, adaptées au terrain et qui permettent d’avancer sereinement.
Je ne peux que la recommander vivement.
Merci à Rhise pour votre expertise ! Des questions/interrogations qui se transforment en réponses concrètes. Merci à Cécile pour son accompagnement.
30 min pour faire le point sur vos enjeux RH.
Abonnements
Packs
Accompagnement RH sur mesure
Sur devis, à distance ou sur site selon votre besoin
Vous avez un enjeu RH important à piloter (levée de fonds, hypercroissance, passage à + de 50 salarié·es…)
Vous avez besoin d’une expertise pointue, d’un recul stratégique et de solutions sur mesure
Audit RH ciblé ou complet
Mise à plat de vos pratiques, process et obligations
Création ou refonte de vos outils RH : documents, process, trames
Appui managérial et structuration d’équipe RH interne
Préparation à une croissance, un contrôle ou un changement majeur
Vous gagnez en clarté, en conformité, et en crédibilité managériale
Vous pilotez vos RH avec des outils solides et adaptés à votre réalité
Sur devis en fonction du sujet, du temps d’intervention, de la complexité et de l’urgence.
